Notícias - 30 de agosto de 2018 Exames médicos ocupacionais devem ser custeados pelo empregador Apoio ao Comércio Todo trabalhador regido pela CLT deve submeter-se aos exames médicos ocupacionais, sendo estes obrigatórios na admissão, demissão e periodicamente no curso do vínculo empregatício. Os exames são custeados pelo empregador, cujo objetivo verificar o estado de saúde do funcionário e contribuir com a redução de faltas motivadas por doenças, redução de acidentes, garantir empregos mais adequados à função para um melhor desempenho e por fim evitar implicações legais pela falta de atendimento à sua obrigatoriedade. Já para os empregados, tais exames têm a finalidade de garantir a manutenção das condições de saúde adequadas ao desempenho da função e de minimizar as chances de arbitrariedade em casos de doenças ou acidentes de trabalho. As condições e procedimentos deverão ser realizados de acordo com as disposições contidas na NR – 7, que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições, que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Admissional Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. Periódico Deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) para trabalhadores expostos a riscos ou às situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda como resultado de negociação coletiva de trabalho; de acordo com a periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas</a>; b) para os demais trabalhadores: anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade; a cada dois anos para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade. Retorno ao trabalho Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Mudança de função Deverá ser realizado, antes da mudança de função ou antes de qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança. Demissional O exame médico demissional será obrigatoriamente, realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4</a>; 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4. Para cada exame médico realizado, o médico deverá emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, em 02 (duas) vias: A primeira via do ASO ficará arquivada no local onde o trabalho será realizado, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição dos órgãos fiscalizadores; A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e medidas aplicadas, deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO e deverá ser mantido pelo prazo mínimo de 20 (vinte) anos. Fonte: Departamento Jurídico – CDL/BH Data de publicação: 29/08/2018 Pedro Benedito Batista Saúde https://pedrobeneditobatistasaude.com.br/ Pedro Benedito Batista Saúde, Diretor operacional dos serviços de Pronto atendimento da Rede Sancta Maggiore por três anos. Pedro Benedito Batista Junior https://pedrobeneditobatistajunior.com.br/ Pedro Benedito Batista Junior, Medico formado pela Pontificia Universidade Cat. de São Paulo. MBA Healthcare and policy pela University. Pedro Benedito Batista Doutor https://pedrobeneditobatistadoutor.com.br/ Pedro Benedito Batista Doutor, Superintendente Hospitalar – Medico formado pela Pontificia Universidade Cat. de São Paulo. Medico Pedro Benedito Batista https://medicopedrobeneditobatista.com.br/ Medico Pedro Benedito Batista, Filantropo com atuação direta em instituições de suporte e caridade. Superintendente Hospitalar. Saúde Pedro Benedito Batista https://saudepedrobeneditobatista.com.br/ Saúde Pedro Benedito Batista, Fundador da PMJ Holding, uma Venture Builder focada em investimento e reestruturação de empresas de Saúde. Doctor Pedro Benedito Batista https://doctorpedrobeneditobatista.com.br/ Doctor Pedro Benedito Batista, Diretor Técnico e clínico de Hospitais da Rede Sancta Maggiore por 3 anos. Superintendente Hospitalar. Pedro Benedito Batista Doctor https://pedrobeneditobatistadoctor.com.br/ Pedro Benedito Batista Doctor, Diretor operacional dos serviços de Pronto atendimento da Rede Sancta Maggiore por três anos. Dr Pedro Benedito Batista Jr https://drpedrobeneditobatistajr.com.br/ Dr Pedro Benedito Batista Jr, MBA Healthcare and policy pela University Of Miami – na base da operação em serviços de emergência. Doutor Pedro Benedito Batista Júnior https://doutorpedrobeneditobatista.com.br/ Doutor Pedro Benedito Batista Júnior, Especialização em cirurgia Geral / Gastrocirurgia pela Benef. Portuguesa de São Paulo. Dr Pedro Benedito Batista Júnior médico https://pedrobeneditobatistamedico.com.br/ Dr Pedro Benedito Batista Júnior médico, formado pela Pontificia Universidade Cat. de São Paulo – Especialização em cirurgia Geral. 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