Notícias - 19 de fevereiro de 2014 Atenção Lojistas! Apoio ao Comércio Quais são os estabelecimentos obrigados a contratar aprendizes? Estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham pelo menos 07 empregados. Para quais estabelecimentos a contratação é facultativa? .Microempresas(ME .Empresas de pequeno porte(EPP), inclusive as que fazem parte do SIMPLES .Entidades sem fins econômicos que tenham por objetivo a educação profissional. Qual é a cota de aprendizes a serem contratados? A cota é de 5%(cinco por cento) no mínimo e 15%(quinze por cento) no máximo, por estabelecimento, calculado sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional. A empresa que tem vários estabelecimentos pode concentrar a realização das atividades práticas em um único local? Sim, desde que os estabelecimentos estejam localizados em um mesmo município. Quais são as atividades que não podem ser praticadas por aprendizes na faixa etária entre 14 e 18 anos? .Atividades classificadas como insalubres, perigosas e penosas; .Atividades em que a lei exija, licença ou autorização vedada para pessoa com idade inferior a 18 anos; .Atividades incompatíveis com o desenvolvimento físico, psicológico e moral dos adolescentes aprendizes .Trabalho noturno. A quem compete fiscalizar o cumprimento das cotas de aprendizes? Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, por meio da fiscalização do trabalho. Quais as penalidades previstas e/ou providências cabíveis em caso de descumprimento da legislação de aprendizagem? .Lavratura de auto(s) de infração e consequente imposição de multa(s) administrativas; .Encaminhamento de relatórios ao Ministério Público do Trabalho, para providências legais cabíveis- formalização de termo de ajuste de conduta, instauração de inquérito administrativo e/ou ajuizamento de ação civil pública; .Encaminhamento de relatórios ao Ministério Público Estadual/Promotoria da Infância e da Juventude para as providências legais cabíveis; .Nulidade do contrato de aprendizagem, com consequente caracterização da relação de emprego com aquele empregador, na forma de contrato de prazo indeterminado; .Encaminhamento de relatórios ao Ministério Público Estadual ou Federal, para as providências legais cabíveis, caso sejam constatados indícios de infração penal. assessoria jurídica – CDL/BH Publicações similares Apoio ao Comércio 26 de junho de 2026 Funcionamento do Comércio no dia 29 de junho, dia de jogo da Seleção Brasileira na Copa do Mundo 2026 A CDL/BH informa que os dias de jogos da seleção brasileira na Copa do Mundo de … Apoio ao Comércio 24 de junho de 2026 Comerciantes terão linha de crédito exclusiva com taxas reduzidas no BDMG em parceria inédita com a CDL/BH Micro e pequenos empresários poderão acessar financiamento com condições especiais e até um ano para começar a … Apoio ao Comércio 9 de junho de 2026 Vendas para o Dia dos Namorados devem ganhar força nesta semana em Belo Horizonte Pesquisa da CDL/BH apontou que seis em cada dez consumidores irão comprar o presente nos próximos … Apoio ao Comércio 5 de junho de 2026 Dia dos Namorados deve movimentar comércio de BH com gasto médio de R$ 264 por presente Valor previsto pelos consumidores é 42% maior que em 2025; roupas, cosméticos e calçados lideram a … Acesse sua conta × Código do Associado / CPF ou CNPJ Senha Esqueci minha senha Entrar Usuário ou senha inválidos
