Notícias - 27 de maio de 2019 Como utilizar a jornada de 12 horas de trabalho por 36 de repouso para os seus empregados Apoio ao Comércio A jornada de trabalho 12×36 é muito utilizada por diversos setores e, além de se adequar às demandas da empresa, costuma ser muito vantajosa para os empregados. Contudo, para evitar qualquer discussão quanto à forma de adoção dessa jornada, o empregador deve sempre observar o seguinte: – A jornada de 12×36 deverá ser adotada por meio de acordo individual assinado entre o empregado e o empregador, que deverá ser anexado ao contrato de trabalho; – Poderá ser adotada sem assinatura de acordo individual entre as partes em caso de previsão em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho. Em todos os casos é importante destacar que é garantido ao empregado o repouso para alimentação de uma hora, que deverá ser gozado pelo empregado ou indenizado pelo empregador. Na jornada 12×36 já encontram-se incluídos os pagamentos dos descansos de fim de semana e feriados trabalhados, bem como as prorrogações de jornada noturna. DEPARTAMENTO JURÍDICO – CDL/BH 27/05/2019 Publicações similares Apoio ao Comércio 7 de outubro de 2026 Varejo une experiência do físico e comodidade do digital para ampliar vendas no Dia das Crianças Pesquisa da CDL/BH mostra que 41,9% dos empresários esperam vender mais neste ano. Loja física segue … Apoio ao Comércio 5 de outubro de 2026 Lojas de BH podem funcionar no feriado de 12 de outubro; veja as regras A Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH) informa que o comércio da capitalmineira está … Apoio ao Comércio 30 de setembro de 2026 Tíquete médio por presente no Dia das Crianças sobe 27,26% e chega a R$ 263 na capital mineira, aponta pesquisa da CDL/BH Consumidores pretendem comprar, em média, três presentes; brinquedos e roupas lideram a lista e 64,8% deixarão … Apoio ao Comércio 29 de setembro de 2026 Alterados os prazos do Simples Nacional e Regime Híbrido (IBS/CBS) para 2027 A CDL/BH informa que a Resolução CGSN Nº 194/2026 alterou os prazos e condições para a …
